4月14日，记者从2023年贵州省“人才日”活动暨第十一届贵州人才博览会新闻发布会上获悉，近年来，贵阳贵安紧紧围绕“强省会”行动目标，把人才资源开发放在最优先位置，深入实施新时代人才兴市战略，以超常规举措推进人才“引、育、用、留”四大工程，奋力构筑聚才“洼地”、用才“高地”、留才“福地”。

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求贤若渴集聚人才，奋力构筑聚才“洼地”。贵阳市坚持把人才作为第一资源、第一要素、第一推动力，不拘一格下好“引”字“先手棋”，采取“政府引导、市场调节、绩效激励”的方式，“人才+人才”“人才+团队”的形式，挂职、兼职、技术咨询等途径，奋力推动人才大汇聚。

2022年，引进高层次人才创新创业团队30支、高层次急需紧缺人才2950人，新增人才总量10万人以上，全市人才总量超过123万。

搭建舞台成就人才，奋力构筑用才“高地”。贵阳市持续完善机制育才，聚合各方力量、各类资源、各种要素，为人才成长提供更多发展空间，激发人才创新活力。

搭建就业创业舞台。“筑人才·强省会”在黔高校毕业生就业创业行动是近年来贵阳市引才的创新之举。过去一年，贵阳市到在黔高校开展招引活动，邀请高校书记校长“访企拓岗”，深情挽留在黔高校毕业生，持续为毕业生送岗位、送政策、送服务。2022年，吸引超过10万名以上高校毕业生留筑。

搭建施展才华舞台。推行“揭榜挂帅”模式，围绕磷化工产业、赤泥规模利用、低速无人驾驶、燃料电池热电联供等领域提出6项技术榜单，最高给予1000万元支持。推进实施互动招引“123”计划，14个人才（团队）领衔项目获得政府基金投资7.83亿元，让各类人才在贵阳尽展才华、各显神通、展现抱负。

搭建产才融合舞台。建成乌江实验室、赤泥综合利用研究院、医疗器械与生物材料产业技术创新中心等3个重点研发平台，新建省级以上技术创新平台21个、科技企业孵化器（众创空间）13个。围绕重点产业和乡村振兴制定专项人才发展规划，新增制造业人才2.2万人、大数据人才2.5万人、农村实用人才1.35万人，推动产业发展和人才培养引进同频共振。

尽心竭力服务人才，奋力构筑留才“福地”。贵阳市把留住人才作为重要的政治责任，爱才若渴下好“留”字“服务棋”，努力打造重才优才“生态圈”，当好服务人才的“店小二”，做到用“心”留住人才，留住人才的“心”，切实增强人才的获得感、幸福感、归属感。

一是优化人才奖励政策。以重点产业、重点领域企业为支持对象，通过多项奖补方式，降低企业引才用才成本。2022年，兑现人才薪酬补贴、安家费等支持资金1123.8万元，实施高校毕业生就业创业政策补贴1.04亿元，发放高校毕业生创业担保贷款763万元。

二是落实人才服务机制。3500余名人才服务专员主动靠前为重点企业和人才提供服务，帮助企业协调搭建平台284个。落实“人才服务绿卡”制度，认定发放人才服务绿卡1442人，办结各类人才服务事项3600余件。

三是健全配套保障体系。构建奖励赠与、免费入住、租售并举、租金补贴相结合的住房保障体系，筹集人才房1.6万套，助力各类人才在筑安心就业。建成人才一站式网上办事大厅，实现人才政策兑现不见面办理。

贵州日报天眼新闻记者

黄军 韦倩 程洁

编辑 张婷

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